구직 활동을 하다 보면, 구인 공고에서 제시된 업무와 연봉이 실제로 입사 후 다르게 나타나는 경우를 겪을 수 있습니다. 이는 심각한 신뢰 문제로 이어질 수 있으며, 구직자에게 큰 실망과 경제적 손해를 안겨줄 수 있습니다. 이 글에서는 구인 공고와 실제 근무 조건이 다른 경우, 그 차이점과 구직자가 취할 수 있는 대응 방법, 법적 보호 조치에 대해 살펴보겠습니다.1. 구인 공고와 실제 업무 및 연봉의 차이가 발생하는 이유구인 공고에서 명시된 내용이 입사 후 다르게 나타나는 경우는 생각보다 흔합니다. 그 이유는 다양할 수 있으며, 기업의 의도적인 허위 공고부터 단순한 실수까지 여러 요인이 있을 수 있습니다.의도적인 허위 공고: 일부 기업은 인력을 빠르게 모집하기 위해, 구인 공고에 더 매력적인 조건을 명시할..